3月13日，沃尔玛“ 金博宝188官网注册新动向”系列讲座之“ 金博宝188官网注册文化暨弗兰克·扬纳斯先生《金博宝188官网注册 等于行为》新书发布会”在沃尔玛金博宝188官网注册 协作中心举办。“金博宝188官网注册 新动向”系列讲座是沃尔玛金博宝188官网注册 协作中心推出的在金博宝188官网注册 教育领域的一项新的举措，本次的主讲人是沃尔玛金博宝188官网注册 副总裁弗兰克·扬纳斯（Frank Yiannas），他就“金博宝188官网注册 文化”这一主题进行了分享，并在讲座后发布他的最新著作。

主讲人

弗兰克·扬纳斯是沃尔玛公司负责管理金博宝188官网注册 以及其他公共卫生部门的副总裁，他的职责包括对沃尔玛门店、社区店和山姆会员店的金博宝188官网注册 进行监管。同时，他还负责培训和教育员工、监督数千家食品供应商的金博宝188官网注册 情况，并负责一系列重要的与金博宝188官网注册 相关的法规合规问题。扬纳斯经常在国家级和国际级的大会上发表演讲，还曾担任国际食品保护协会会长和全球金博宝188官网注册 倡议副主席。同时，扬纳斯是美国微生物学会的注册微生物学家，美国国家环境健康协会、美国微生物协会和美国食品技术专家学会等多个专业机构的成员，并担任密歇根州立大学金博宝188官网注册 项目的兼职教授。此外，扬纳斯创作了《金博宝188官网注册 文化》《创建基于行为的金博宝188官网注册 管理体系》，以及《金博宝188官网注册 等于行为——30种提升员工合规度的有效方法》等作品。

本次讲座，弗兰克·扬纳斯首先介绍了全球的 金博宝188官网注册 问题及金博宝188官网注册 挑战。然后，提出了金博宝188官网注册 不应该靠计划完成或保证，而应该建立金博宝188官网注册 文化，并对传统金博宝188官网注册 管理与基于行为的金博宝188官网注册 管理进行了对比。之后，扬纳斯提出了4个问题——什么是文化？为什么要重视文化？谁来建立文化？怎样建立安全的文化？并用实际金博宝188官网注册 案例做出了解答。最后，扬纳斯对金博宝188官网注册 文化做出了总结，其包含期望、教育培训、沟通、目标及责任、衡量、强化5个方面，同时以沃尔玛自身为例诠释了金博宝188官网注册 文化的意义所在。

讲座后，弗兰克·扬纳斯发布了他最新的著作《金博宝188官网注册 等于行为——30种提升员工合规度的有效方法》，中国人民大学韩大元博士、孙娟娟博士对该书做了简要介绍，及肯定的评价。

《金博宝188官网注册 等于行为》内容简介

作为食品行业内的专业人士，本书作者总结了存在于食品企业内部的与金博宝188官网注册 相关的合规、培训等问题。尤其是结合对实务的观察和反思，作者指出了当下倚重食品科学来改善金博宝188官网注册 的思维惯性和由此带来的效率、效益损失。相应的，通过介绍既有的有关行为科学的社会、经济理论及其应用，作者也对如何解决存在于食品行业内的合规、培训问题给出了因应之道。当本书以举例方式进行上述问题的阐述时，案例本身为如何改进诸如检查、培训形同虚设或难以奏效，责任集体共担而难以个体问责等问题，提供了具体的破解方法。此外，其分析的方法页可以应用于更多的案例，以便持续性地关注食品企业内的安全管理。